見つけてもらう転職
自分で大量の求人を探し回るのではなく、条件に合う企業から直接声が届きます。
HOW SCOUTING WORKS
スカウトは、登録して待つだけでは終わりません。
skill bridgeでは、あなたの日本語力と経歴を見た企業だけが直接スカウトを送ります。匿名性を守りながら、納得した相手とだけ次に進める仕組みです。
承諾前は慎重に守る
氏名や連絡先はすぐに公開されず、納得できる相手かを見極めてから進められます。
支援機関が伴走
条件確認や面接調整、入社前後の相談まで、一人で抱え込まない進め方ができます。
3つのステップ
中央でわかる、スカウトの流れ
企業から届く声に、安心して応えられるように流れをシンプルに整えています。
STEP 1
プロフィールを登録
JLPT証書や経験、希望条件を登録。内容が整うほど、企業から見つけられやすくなります。
職歴、希望勤務地、希望職種、日本語レベルが整理されていると、企業側もミスマッチを減らしやすくなります。
STEP 2
企業からスカウトが届く
プロフィールを見た企業だけがスカウトを送信。承諾前は個人情報を段階的に守れます。
どんな仕事か、どの分野か、どの企業かを見たうえで、話を聞く価値があるかをあなたが判断できます。
STEP 3
支援付きで前に進む
興味のあるスカウトだけ承諾し、三者間で条件確認や面接調整を進められます。
承諾後は支援機関も交えてやり取りが進むため、条件の確認漏れや認識違いを減らしながら進められます。
スカウト型でも、急がされない仕組みです
企業から連絡が来る仕組みでも、主導権はあなたにあります。確認したいことを確認し、納得した相手とだけ進められるように設計しています。
匿名性を保ったまま検討できる
承諾前に氏名や連絡先が一気に公開されることはありません。まずは内容を見て判断できます。
条件確認を支援機関がサポート
給与、勤務地、業務内容、入社時期などの大事な確認を三者で共有しながら進められます。
ミスマッチを減らして前に進める
最初からプロフィールを見た企業だけが連絡するため、最初の接点から話が具体的になりやすいです。